| 募集職種 | 本社 管理部門 人事スタッフ |
|---|---|
| 募集背景 | 体制強化のため人事業務経験者を募集することとなりました。 |
| 役割(Role) | 人事制度設計、人事企画、人事業務全般 |
| 責任範囲 (Responsibilities) |
人事部門スタッフとして、経験とスキルを活かし与えられた役目を実行して頂きます。 |
| 性別・年齢層 | 40歳前後（企業の事業活動を継続させる上で、特に30歳～40歳代が著しく不足するため） |
| 募集条件 (Job Qualifications) 必須スキル・経験) |
・3年以上の人事業務経験（業界不問） ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、PPT） |
| 有ると望ましいスキル・経験 | 人事業務全般経験者（特に、制度設計、考課、労務管理など） |
| 人材像 |
・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・チャレンジ精神 ・明るくプラス志向の方 ・向上心、探求心、挑戦意欲がある方 ・問題意識と解決意欲を持つ方 |
| 得られるスキル | マネージメントスキル |
| キャリアプラン | 次期管理職候補として、人事企画業務を多岐にわたり経験し、リーダーを担って頂くことになります。 前職の経歴、スキルを考慮の上、キャリアパスを設定し、ゆくゆくは管理職として自身の力を発揮して頂きたいと考えております。 |
| 想定年収 |
経験・年齢・能力・現給を考慮の上、規程により優遇致します。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、11月 2019年度実績：5.12ヶ月）業績により変動あり。 ・諸手当（役職手当、時間外手当） |
| 就業時間 |
始業 9：00 ～ 終業 17：45 休憩時間 11：55 ～ 12：45 ※時間外勤務：月平均 10～20時間程度 |
| 休日・休暇 |
・TCSカレンダーを基本とする（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、夏季休暇） 但し、年数回土曜日出勤あり ・年間休日122日（2019年度実績） ・有給休暇（入社月より付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・諸制度（退職金、社員持株会、TCSクラブ、健保保養所利用など） ・在宅勤務制度導入 ・車両優待販売あり |